外来民企、商会等12个界别17名代表列席市委全会

[2016-05-16] | 来源：丰兴包装机械厂

 

                

                              薛晓峰与十八大代表闫文静交谈。记者黎旭升文智诚摄  

 

　　昨日，市委十三届二次全体（扩大）会议延续去年做法，邀请了市“两新组织”党组织、外资企业、外资企业工会、外来民营企业、本地商会、异地商会、劳动关系调解机构、行业协会、社会服务指导机构、社区和村（居）社会服务义工、志愿者、优秀异地务工人员等12个界别共17名代表列席会议。

　　这些代表从新老中山人融合、行业协会如何发挥作用、社会管理、志愿者和义工怎样提供更好的服务等各方面提出建议，畅所欲言，并得到相关部门和领导的及时回应。市委书记、市人大常委会主任薛晓峰称，希望从制度建设上促进新老中山人融合，保证全体公民有序参与政治、管理等社会事务，保证全体公民的知情权、参与权、表达权等。

关键词之十八大代表

跑遍24镇区关注公共交通等问题

　　分组讨论中，作为中共十八大代表，也是唯一入选的广东省农民工代表，中山大洋电机股份有限公司行政管理部部长闫文静发言称，为反映中山外来务工人员的心声，近段时间她跑遍24个镇区和各部委办局进行调研后，提出4个方面问题：一是城市公共交通仍存在收费高、线路绕、收班早等问题，仍需完善；二是希望政府及社会各窗口部门实行调休制，方便市民在周末办事；三是希望有更多的外来人员参与到村居管理工作中；四是希望提高民办教师工资。

关键词之社会管理

同乡会、商会等应纳入显性组织

　　记者从报告中了解到，我市将探索将隐形社会组织如老乡会、异地商会等纳入显性化管理，加强社会组织的多样化，满足群众需求的多样化。

　　作为中山福建商会会长，同时也是港航企业集团董事，严子平发言称，近年政府逐渐放开社会组织登记，门槛降低，福建商会于去年正式成立。他称，商会的成立一方面让外地人有了自己的家，另一方面可以依法开展活动，得到政府支持。

　　严子平称，商会成立后还相继成立党支部、团支部、义工队等，开展多项社会活动，“以前政府没有放开登记门槛，但同乡会、商会这些组织依然存在，纳入显性化管理，管理更规范的同时也能更好发挥外地人的作用。”

关键词之外来务工人员

企业留人一靠现代化二靠人文关怀

　　对中山杰士美电子有限公司来说，人员流动频率加快是个难题，3个月内新员工流动率达到10%—20%，“这是近几年开始出现的，且多为80后、90后新生代员工。”该公司人力资源部主管徐尔芳介绍，“工龄10年以上，出生在上世纪70年代以前的老员工很稳定，但80后、90后的员工离职率很高，呈两极分化。”

　　徐尔芳介绍，不少年轻人抱着“打工旅行”的心态，“先干几个月，觉得不好再换一家。”而企业在镇区，缺乏大型超市和娱乐场所，生活配套不完善，也是难留人的一个原因。

　　副市长杨文龙支招称，一方面企业实现自动化生产，提高工人素质，降低用人成本；同时还要改善生活环境，如多举办一些文体活动，增加人文关怀；第三，企业和员工形成利益共同体。他举例称，黄圃有间腊味厂，很好地解决了招工难的问题，办法就是淡季时给员工放假，但工资照发，旺季这些工人再从老家回来工作。

关键词之社保

政府能否提供个性化参保？

　　谈到员工福利待遇，徐尔芳称，中山社保缴费基数过低，且大多购买的是基本医疗保险，员工享受不到门诊医疗保险。

　　同样，来自现代山禾玩具制品有限公司的人力资源部部长孙华也称，希望社保局提供“个性化”服务，缴纳社保不要“一刀切”。“在不少企业，普通员工希望缴纳基数低，自己缴纳的数额也比较少，但高层次人才则希望能享受较高的福利待遇，缴费基数越高越好。”

　　杨文龙回应称，中山的社保缴费基数的确和全省有差距，目前大多仍按最低工资标准缴纳，从今年10月起，缴费基数将提高至2011年全省职工平均工资的40%，明年提高至50%，后年提高至60%。

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